Junior Jurist Arbeidsrecht Zwolle

Ben jij net afgestudeerd en klaar om van start te gaan met jouw juridische carrière? Of heb je al een aantal jaar ervaring opgedaan binnen dit vakgebied? Dan hebben wij wellicht de perfecte uitdaging voor jou! Voor onze afdeling Personeelsmanagement en Salarisverwerking zoeken wij een Junior Jurist arbeidsrecht. Werken in een gezellig team, mooie mogelijkheden tot ontwikkelen en groeien en veel uitdaging. Hoe klinkt dat?

Wat ga je doen?

In deze mooie startersrol zet jij jouw kennis van het arbeidsrecht in om jouw collega’s te ondersteunen bij het adviseren van onze klanten. De arbeidsjuristen houden zich bijvoorbeeld bezig met het bijstaan van klanten in arbeidsrechtelijke procedures, het voorbereiden en voeren van ontslagzaken, het voorbereiden en opmaken van diverse overeenkomsten zoals arbeidsovereenkomsten en vaststellingsovereenkomsten, het geven van inhoudelijke adviezen en het bedenken van passende oplossingen waar nodig. Als Junior Jurist ga jij je voornamelijk focussen op het opstellen van de arbeidsovereenkomsten. Gaat dit goed? Dan kun je steeds meer werk naar je toe trekken.

Wat bieden wij jou?

Bij Countus staat jouw eigen ontwikkeling voorop. Want als jij doet waar jij goed in bent en blij van wordt, zorgt dat voor een gezonde werkcultuur. We streven naar ondernemerschap binnen de organisatie en kansen zijn er genoeg. Als jij laat zien dat je ze wilt pakken, helpen wij je daarbij. Zo blijven we leren, van training, van projecten en van elkaar. #ruimtevoorontwikkeling

Daarnaast kan je rekenen op:

• Direct een contract voor onbepaalde tijd;
• Een goed salaris tot maximaal € 4.483,48 bruto per maand (o.b.v. 40 uur) plus 8,4% vakantietoeslag;
• Minimaal 30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om deze te (ver)kopen;
• Een dienstverband voor 24 uur per week. Daarbij krijg je de mogelijkheid om je werkdagen en –tijden zelf in te delen;
• Een medewerkersparticipatieregeling, waarbij jij aandelen kunt kopen in Countus;
• Een goede mobiliteitsregeling;
• Een uitstekende pensioenregeling waarbij Countus het grootste deel van de premie voor haar rekening neemt.

Vitaal aan het werk:

• Een uitgebreid scholingsaanbod waardoor je jezelf kan blijven ontwikkelen op persoonlijk en professioneel vlak;
• Korting op je sport-abonnement;
• Lekker op de fiets naar het werk? Maak gebruik van onze fietsregeling;
• Een aantrekkelijk thuiswerkbeleid.

Wie zoeken wij?

Buiten dat we het vooral belangrijk vinden om een sociale en fijne collega toe te voegen aan ons team, is het belangrijk dat je initiatiefrijk en nauwkeurig bent.

Onze ideale kandidaat beschikt daarnaast over het volgende:

• HBO of WO werk- en denkniveau;
• Kennis van actuele en relevante jurisprudentie op het gebied van arbeidsrecht;
• Kunnen toepassen van cao’s op arbeidsovereenkomsten;
• Bekend met overeenkomsten van opdracht en ZZP-problematiek.

Hoe ziet het team eruit?

In deze functie werk je nauw samen met de salarisadviseurs en personeelsadviseurs op de afdeling. Het team is samenwerkingsgericht, proactief en heeft veel passie voor het werk dat zij doen. In elk geval werken zij 2 dagen per week op kantoor in Zwolle.

Waar ga je werken?

In 100 jaar is Countus uitgegroeid tot dé accountants- en adviesorganisatie in vier sectoren: Agro &  Agri, Zorg, Recreatie & Horeca en MKB. We werken vanuit 24 vestigingen, waardoor we dichtbij onze klanten zijn. We adviseren klanten m.b.t. de jaarrekening, belastingaangifte, salarisadministratie, en overnames. Daarnaast ondersteunen onze Expertiseteams vanuit ons hoofdkantoor in Zwolle ondernemers in heel Nederland. Ook zijn zij sparringpartner voor collega’s op lokale vestigingen. Door deze grote diversiteit aan specialismes in huis, is er voor jou alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe taken/projecten op te pakken. Groei begint met jouw initiatief!

In deze procedure bieden we jou graag de Matchtool aan zodat we samen kunnen bekijken of de betreffende functie bij Countus op basis van jouw persoonlijkheidsprofiel bij je past.