'Elke dag energie door veelzijdigheid en teamwork'
Paul van Lieshout is Businessteamdirecteur, Accountant en Ondernemersadviseur bij Countus Mill. Geïnspireerd door de Accountant van zijn ouders, die een varkensbedrijf hadden, wist hij al vroeg dat zijn carrière ook op dit vlak zou liggen. 'Ik zag gelijk, dit is een mooi vak. Praten met mensen, adviseren en met cijfers bezig zijn.'
Groei en aansluiting bij Countus
'Ik begon mijn carrière in 1995 bij de Accountant van mijn ouders. In 2000 ben ik met hem in een maatschap gegaan en twee jaar later vond ik partners om het bedrijf verder uit te bouwen. In 2011 zijn we samen gegaan met Countus omdat Countus goed aansloot bij onze klantenkring en agro-achtergrond. Ik werk dus al 30 jaar bij dit kantoor en sinds drie jaar ben ik directeur van de vestiging.'
Drie functies, één doel
Paul heeft een veelzijdige functie. 'Ik draag eigenlijk drie petten: als Businessteamdirecteur stuur ik het team aan, zorg ik dat de productie goed loopt en dat klanten tevreden zijn. Als Accountant controleer en teken ik alle jaarrekeningen, en daarnaast ben ik Ondernemersadviseur voor mijn eigen groep klanten. Mijn dagen zijn erg afwisselend, met veel overleg, klantcontact en advieswerk.' Paul’s dagelijkse motivatie vindt hij in de afwisseling in zijn werk: 'Gewoon omdat ik het zo ontzettend leuk vind om het team aan te sturen en bezig te zijn met projecten.'
Betrokken team
Met 16 mensen in zijn team omschrijft Paul de werksfeer als open en betrokken. 'We hebben het gezellig en kennen elkaar ook privé. We organiseren elk jaar activiteiten zoals een personeelsuitje en een barbecue met partners erbij. Het team neemt verantwoordelijkheid en heeft weinig aansturing nodig. Daardoor kan ik mijn verschillende functies goed combineren.'
'Ik zag gelijk, dit is een mooi vak. Praten met mensen, adviseren en met cijfers bezig zijn.'
– PAUL VAN LIESHOUT
Aandacht voor ontwikkeling
Kenmerkend voor Countus is de nadruk op persoonlijke ontwikkeling, zegt Paul. 'De Countus Academy biedt enorm veel opleidingsmogelijkheden. Wie zich wil ontwikkelen, krijgt alle kansen. Het mooiste voorbeeld van interne groeimogelijkheden vind ik een voormalig bestuurder, die ooit als stagiair begon en uiteindelijk met pensioen ging als bestuurslid. Zelf zorg ik er ook voor dat ik bijblijf. Door het volgen van scholing en door dagelijks vakliteratuur te lezen.'
Ruimte voor eigen initiatief
Nieuwe collega’s kunnen bij Countus rekenen op een fijne werkomgeving en ruime ontwikkelingsmogelijkheden. 'Ons team is gezellig en betrokken. We werken hard, maar er is ook ruimte voor leuke activiteiten. Eigenschappen die goed passen bij nieuwe collega’s zijn secuur zijn en digivaardigheid. En, afhankelijk van de functie, ook het hebben van sterke communicatieve vaardigheden.'
