Businessteam Directeur Wageningen
Voor ons mooie kantoor in Wageningen zoeken we een empathische en verbindende leider met sterke communicatieve vaardigheden én coachend vermogen. Countus Wageningen is een divers team met een stevige basis in de zorg en het MKB. De sfeer is informeel, betrokken en open. Menselijkheid, samenwerking en kwaliteit staan centraal. Heb jij feeling met de zorgsector? En wil je samen met team Wageningen verder bouwen aan groei, verbinding en structuur? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Jouw impact als Businessteam Directeur
Als Businessteam Directeur heb je vier aandachtsgebieden:
- Financiën – resultaatbewust en scherp op omzet, marge en standaardisatie;
- HR – mensgericht leiderschap, ruimte voor persoonlijke groei en talentontwikkeling;
- Kwaliteit – sturen op vakmanschap, structuur en dienstverlening op hoog niveau;
- Commercie – feeling met de markt en in staat om commerciële kansen te signaleren en benutten.
Samen met je team zoek je steeds de juiste balans tussen deze aandachtsgebieden. Je bent in staat om verantwoordelijkheid te dragen en een duidelijke visie voor het kantoor Wageningen te vormen. Deze visie weet jij op inspirerende wijze te vertalen naar een gedragen strategie. Je betrekt het team, luistert actief en werkt vanuit vertrouwen en bottom-up betrokkenheid.
De focus ligt op het in stand houden van een al dienstverlenend en proactief team, waarin ruimte is voor diversiteit, groei en het benutten van individuele talenten. Je neemt besluiten, stelt kaders en zorgt voor een cultuur van openheid, eerlijkheid en duidelijke communicatie. "Afspraak is afspraak" is daarbij een belangrijk uitgangspunt.
Naast je leidinggevende taken is het mogelijk om dit te combineren met een rol als bijvoorbeeld Tekenend Accountant, Ondernemersadviseur of Fiscalist. Je werkt dan inhoudelijk mee binnen het team en je bent verantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille. Deze combinatie zorgt voor betrokkenheid, vakinhoudelijke scherpte en voeling met de dagelijkse praktijk.
Kortom: een greep uit jouw werkzaamheden:
- Opstellen en bewaken van meerjarenplannen, budgetten en commerciële doelen;
- Vertalen van trends en kansen in de markt naar concrete acties;
- Sturen op prestaties: productiviteit, kwaliteit, facturatie en resultaat;
- Samenwerken met collega-BTD’s aan landelijke verbetertrajecten, standaardisatie en groei.
Wat breng jij mee?
Wij zijn op zoek naar een mensgerichte leider die stevig in het team staat en tegelijkertijd richting en structuur brengt. Je hebt een duidelijke visie en weet deze op inspirerende wijze over te brengen. Je bent benaderbaar, eerlijk en empathisch, en je begrijpt dat duurzame groei begint bij mensen die zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen.
Je stelt heldere doelen en communiceert met overtuiging, maar biedt ook ruimte aan eigenheid en initiatief. Je weet wat er speelt in het team, durft besluiten te nemen en zorgt voor een veilige werkomgeving waar mensen zich kunnen ontwikkelen.
Daarnaast heb je:
- HBO+ werk- en denkniveau;
- Heb je een AA-, RA- of RB-titel? Dan is dat een pré;
- Minimaal 7 jaar ervaring, bij voorkeur binnen accountancy of zakelijke dienstverlening;
- Affiniteit met de zorgsector en/of het MKB;
- Ervaring met coachend en resultaatgericht leidinggeven;
- Commerciële vaardigheden en kennis van de markt of bereidheid om je hierin te verdiepen.
Jouw leiderschapsstijl in 4 punten:
✅ Je bevordert samenwerking en creëert verbinding;
✅ Je stelt duidelijke doelen en kaders en neemt verantwoordelijkheid;
✅ Je inspireert en activeert het team richting groei en commerciële zichtbaarheid;
✅ Je coacht medewerkers zodat ze hun volledige potentieel benutten.
Samengevat kun je zeggen dat jij iemand bent die:
- Actief luistert en verbinding creëert;
- Richting geeft, knopen durft door te hakken en verantwoordelijkheid neemt;
- Draagvlak weet te creëren en teamleden laat doen waar zij goed in zijn;
- Vanuit balans stuurt op de menselijke kant naast resultaat en structuur.
Wat bieden wij jou?
Bij Countus investeren we in jouw groei. Je krijgt volop ruimte om jezelf te ontwikkelen via opleidingen, coaching en onze Countus Academy. Jouw ontwikkeling staat centraal, in de richting die bij jou past.
Daarnaast kun je rekenen op:
- Direct een contract voor onbepaalde tijd;
- Een salaris van € 6.702,18 tot € 8.803,40 bruto per maand o.b.v. 40 uur + 8,4% vakantietoeslag;
- Minimaal 30 vakantiedagen (fulltime) en de mogelijkheid om te (ver)kopen;
- Dienstverband voor 24, 32, 36 of 40 uur per week met flexibele werktijden;
- Medewerkersparticipatieregeling;
- Goede mobiliteitsregeling en uitstekende pensioenregeling;
- Uitgebreid scholingsaanbod, thuiswerkbeleid en vitaliteitsprogramma (fietsplan, sportkorting en zorgverzekering).
Bij ons werk je vitaal, wendbaar en met plezier, met ruimte voor balans en initiatief.
Werken bij Countus Wageningen
Je maakt onderdeel uit van een hecht en veelzijdig team van circa 25 collega’s: fiscalisten, accountants en adviseurs. Vanuit Wageningen bedienen jullie klanten met focus op de zorgsector (bijv. waarnemend huisartsen) én MKB-ondernemers met een persoonlijke en maatwerkgerichte aanpak. De sfeer is informeel, collegiaal en gericht op groei, zowel van klanten als van jou als professional.
Met 25 vestigingen binnen de Countus Groep en verschillende expertiseteams zijn er genoeg mogelijkheden om door te groeien of te specialiseren. Groei begint met jouw initiatief, wij geven je de ruimte om het waar te maken.
Meer weten over dit team? Bekijk de locatiepagina van Wageningen
Neem contact op met Heleen Admiraal
Onze sollicitatieprocedure
We ontvangen graag je CV en motivatie.
Ter kennismaking neemt een van onze recruiters telefonisch contact met je op.
We nodigen je uit op locatie voor een eerste kennismaking met een lid van het MT en Recruitment. Tijdens dit gesprek maken we wederzijds kennis en bespreken we jouw ervaring, motivatie en de functie.
Vervolgens plannen we een Berenschot Assessment. Dit vindt plaats op de locatie van Berenschot in Utrecht. Met dit assessment worden jouw competenties, gedrag en ontwikkelpotentieel in kaart gebracht. Gecertificeerde psychologen combineren hiervoor wetenschappelijk gevalideerde testen met interviews, praktijksimulaties en innovatieve toepassingen. Naar aanleiding van deze sessie wordt een rapport opgesteld.
Na een positieve afronding van het assessment word je uitgenodigd voor een tweede gesprek met de Raad van Bestuur en de HR Business Partner. Aansluitend voer je een klikgesprek met collega’s uit het team, zodat we samen kunnen beoordelen of er een goede match is.
Wanneer beide partijen positief zijn, volgt een contractvoorstel. Daarna verwelkomen wij je graag voor je eerste werkdag.
Kies voor groei. Kies voor Countus
Wil jij aan de slag bij ons, solliciteer direct! Heb je specifieke vragen? Neem dan contact op met Heleen.
Verhalen van onze collega's
Bij Countus werk je met mensen die ervoor gaan. Die betrokken zijn, bij hun klanten én bij elkaar. Maak kennis met ons team van enthousiaste en gedreven collega's. Maak kennis met:
Solliciteer hier
Vul hieronder je gegevens in. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Alle velden met een * zijn verplicht.
Kom je er niet uit of heb je nog vragen? Mail ons op [email protected]. We helpen je graag!